Es importante evitar las generalidades y omitir la información, ya que hacer eso nos estamos engañando y perjudicando. Ya lo decía uno de los grandes del Management, Peter Drucker: “Lo que no se puede medir no se puede mejorar“. Por eso debemos ser lo más precisos posible a la hora de medir nuestra evolución en el trabajo de buscar un nuevo empleo. ¿Cómo?

Teniendo en cuenta las Analíticas en la búsqueda de empleo.

En el vídeo te hablo de qué indicadores y analíticas debes contemplar en tu búsqueda de empleo. ¡Espero lo disfrutes!


Un abrazo!

Sabina

#ÉxitoDirectivo