En artículo de hoy viene en formato de vídeo 😉

Como ves, por mucho que se hable de índice de empleabilidad hay que tener en cuenta qué criterios son válidos y podemos tener o no en cuenta a la hora de tener en cuenta este tipo de baremos y clasificaciones.

Espero que desde hoy veas que hay que ser muy precisos y coherentes con muchas variables para valorar cualquier índice de empleabilidad 😉

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