Hay que pensar muy bien qué documentación necesitamos, pues esta puede cambiar dependiendo de la oferta de trabajo o empresa que realiza el proceso de selección. Estudiar la empresa puede ayudar a decidir qué documentación llevar, por ejemplo si el CV en español, inglés o ambos. Si debes llevar los diplomas o certificados (en empresas públicas se suele pedir copia de los mismos). Si es del sector y tienes un proyecto o dossier de ese sector que demuestre tus conocimientos o si por el contrario es mejor no llevarlo al no tener nada que ver para que no piensen que tu experiencia es eso en concreto que no necesitan…

¿Analizas que debes utilizar en cada proceso de selección? 😉

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