En el vídeo de hoy comento algo que me suelen preguntar de vez en cuando: ¿por qué se pregunta que en cuántos procesos de selección está un candidato y qué se debe contestar?
Como puedes comprobar, yo no te voy a decir qué debes contestar, pero si te explico qué motiva la realización de esta pregunta para que reflexiones qué respuesta por tu parte te parece más oportuna… pero recuerda, las mentiras pueden ser fácilmente reconocibles por un reclutador experto.
¿A ti personalmente, qué respuesta te parece la más adecuada?
