Búsqueda de empleo: ¿ver para creer o creer para ver?

En el vídeo de hoy quiero invitarte a que te identifiques como buscador de empleo: ¿eres de los que necesita ver para creer o eres de aquellos que creen para poder ver?

 

Esta reflexión te la planteo tras haber estudiado docenas de casos en los últimos meses a través del blog y de las personas que confían en mis servicios para acelerar la mejora de sus habilidades personales en la búsqueda de empleo.

No falla: hay quien necesita comprobar que hay algo para creer que puede encontrar empleo mientras que otras personas tienen una actitud que las lleva a creerlo firmemente y eso les permite visualizar las mejores opciones sin desánimo.

Algún artículo que ya he escrito y que podrían ser de tu interés acerca de este tema:

Cuidado con las creencias que tienes

No arruines tu entrevista de trabajo con tus autolimitaciones

¡Inscribirse en una oferta! … ¿seguro qué no olvidas algo? Parte 1 de 2

La vergüenza, la soberbia y la baja autoestima: tus peores enemigos

Y tú, ¿necesitas ver para creer o creer para ver? 😉

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *