En las entrevistas de trabajo hay algunas preguntas que se utilizan más que otras y sin duda entre ellas podríamos crear dos tipos de clasificación, según sean más o menos temidas por los entrevistados. Hoy quiero tratar la pregunta relacionada con las debilidades. Hay muchos modos de formularla pero en …
Llegado el final de la entrevista, el seleccionador suele preguntar al candidato: «¿tiene alguna pregunta que hacer?» El 90% no pregunta nada, y si lo hace pregunta por algo intrascendente y que lo deja en una posición poco interesante de cara al proceso de selección, como lo son preguntas acerca …
Aquí tienes los minutos de radio que tuve en el programa «La Ventana» de Cadena SER con el popular periodista Carles Francino y sus colaboradores. El tema que traté fue sobre cómo superar entrevistas de trabajo. En estos poquitos minutos nos centramos en aquello que es más relevante, pero hay mucho más por …
Cómo superar entrevistas de trabajo. Colaboración en «La Ventana» de Cadena SER Leer más »
En el vídeo de hoy te expongo qué es un assesment center o entrevista de evaluación situacional, el cual es un tipo de proceso de selección que suele crear muchas dudas entre los candidatos. El assesment center se suele utilizar sobre todo en puestos directivos o que requieran habilidades más …
Cómo superar un Assesment Center o Entrevista Situacional Leer más »
Diferénciate de los demás candidatos al hacer buenas preguntas a tu entrevistador. Con estas preguntas demostrarás interés en la empresa y el puesto y podrás extraer información muy interesante y de gran calidad para utilizar en entrevistas posteriores. Aquí tienes el SlideShare con las preguntas, espero lo disfrutes. 25 preguntas …
Destaca como candidato al hacer buenas preguntas al entrevistador Leer más »
Como seleccionadora, reconozco que el tema de realizar anotaciones durante la entrevista de trabajo suele crear dos posiciones extremas entre los entrevistadores: a favor y en contra. Yo siempre trato de adaptarme al candidato, hay personas a las que les perturba enormemente que se tomen notas, y en estos casos …
¿Qué anota el seleccionador durante las entrevistas de trabajo? Leer más »
Sí, has leído bien, se trata de una entrevista de trabajo real que se está realizando actualmente en algunos sectores para determinados puestos y que tan solo dura 6 segundos. Para que la ubiques dentro de lo que supone un proceso de selección, sería la primera entrevista personal con la …
¿Superarías la entrevista de trabajo de 6 segundos? Leer más »
Hoy quiero compartir contigo una experiencia que he tenido realizando un proceso de selección para encontrar un comercial técnico de grandes cuentas. Tras las oportunas cribas y entrevistas telefónicas, comencé la fase de entrevistas personales con un grupo de 15 candidatos que parecían cumplir lo necesario para ocupar el puesto. De …
Pregunta de entrevista: ¿Cuál es tu película favorita? Leer más »
Sabemos que como candidatos se nos va a analizar, por ello se practica la entrevista no solo a nivel de respuestas a dar (comunicación verbal), sino que también nos preocupa lo que transmitimos con nuestros movimientos, gestos y posturas (comunicación no verbal). He hablado en anteriores ocasiones sobre la comunicación …
En esta presentación te presento los 10 motivos más comunes por los que no se llama a un candidato o por los que no se consigue acceder a la entrevista de trabajo. 10 motivos por los que NO te llaman a una entrevista from Sabina Serrano
