Hoy comparte la información de primera mano en Reclutamiento de Personal y su opinión así como lo que valora en Selección de Personal Marta Garrido, Directora de Recursos Humanos en Himoinsa. 1. ¿Cuál es el procedimiento habitual de selección en Himoinsa? La principal misión del departamento de Recursos Humanos de …
10 preguntas a Marta Garrido Directora de Recursos Humanos en Himoinsa Leer más »
Hoy en la sección de entrevistas más información de primera mano en Reclutamiento de Personal ya que contamos con la opinión en Selección de Personal de David Durán, Director de Recursos Humanos en Youpping. 1. ¿Cuál es el procedimiento habitual de selección en Youpping? En función del puesto el procedimiento …
10 preguntas a David Durán Director de Recursos Humanos en Youpping Leer más »
Hoy en la sección de entrevistas más información de primera mano en Reclutamiento de Personal ya que contamos con la opinión en Selección de Personal de José Luis Salsidua,Director de Recursos Humanos en Bial Industrial Farmacéutica. 1. ¿Cuál es el procedimiento habitual de selección en BIAL INDUSTRIAL FARMACÉUTICA? El procedimiento …
En un anterior post comenté sobre los procesos de selección anónimos o confidenciales. Estos son totalmente legales y suelen llevarse a cabo por empresas de selección conocidas y fiables. Pero lo cierto es que también existen otro tipo de ofertas, las ofertas fraudulentas y muchos de estos estafadores utilizan el …
¿Cómo reconocer las ofertas de empleo fraudulentas? Leer más »
Entre los consejos y recomendaciones que he dado en anteriores post, se encuentra el de buscar información sobre la empresa a la que vamos a enviar nuestro CV. Recientemente se me ha preguntado por los procesos de selección «anónimos», es decir, aquellos procesos de selección que no indican el nombre …
¿Cómo afrontar procesos de selección anónimos o confidenciales? Leer más »
Durante el último trimestre de 2012 y en este primer trimestre de 2013 he participado en varios procesos de selección para distintas empresas. De ellos solamente en una ocasión necesité publicar una oferta en un portal de empleo (en este caso fue Infojobs). El resto de procesos de selección no …
¿Cómo encontrar los procesos de selección "ocultos"? Leer más »
Siguiendo con detalles que pueden arruinar tu candidatura a un proceso de selección como el que ya comentamos del nombre de archivo de tu CV, hoy le toca el turno a los tonos de espera en las llamadas a móviles. El tono de espera se puso de moda hace unos …
Hoy en la sección de entrevistas más información de primera mano en Reclutamiento de Personal ya que contamos con la opinión y lo que valora en Selección de Personal, Miguel Moreno Director de Recursos Humanos en Verdimed y Presidente de la Asociación Dirección Humana. 1. ¿Cuál es el procedimiento habitual …
10 preguntas a Miguel Moreno Director de Recursos Humanos en Verdimed Leer más »
Continúa la sección de entrevistas pensada para obtener información de primera mano en Reclutamiento de Personal. En esta ocasión comparte su opinión y lo que valora en Selección de Personal, Idoia Elorza Directora de Recursos Humanos en Movisaler.] 1. ¿Cuál es el procedimiento habitual de selección en el grupo Movisaler? …
10 preguntas a Idoia Elorza Directora de Recursos Humanos en Movisaler Leer más »
Comieza hoy una sección pensada para obtener información de primera mano en Reclutamiento de Personal. Cada 15 días publicaré un nuevo post en el cuál os haré llegar la opinión y lo que valora en Selección de Personal un Director de Recursos Humanos. La entrevista de Inauguración de sección viene …
10 preguntas a Lucio Fernández Director de Recursos Humanos en Redyser Leer más »
