En el vídeo de hoy te expongo qué es un assesment center o entrevista de evaluación situacional, el cual es un tipo de proceso de selección que suele crear muchas dudas entre los candidatos.
El assesment center se suele utilizar sobre todo en puestos directivos o que requieran habilidades más difíciles de evaluar en entrevistas tradicionales como por ejemplo la creatividad, el pensamiento lateral, etc.
En el vídeo también menciono las entrevistas grupales, puedes leer algo que he escrito sobre ellas haciendo clic aquí.
Ahora ya conoces un poco mejor que es un assesment center y cómo puedes superarlo con éxito. 🙂
